女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和4年4月1日～令和9年3月31日までの5年間
２．内容
目標１：計画期間中に社員全体の年次有給休暇の取得率を75％以上にする。（令和3年2月末現在 63.0％）
＜対策＞
●令和4年4月～令和5年3月 年休取得率が悪い部署の調査、原因究明等を行い、対応策を検討する。
●令和5年4月 年次有給休暇の取得促進のためのチラシを作成し、掲示等により周知する。
●令和5年4月以降は毎年の取得率の高い部署、低い部署を把握し、対応策の検討及び年次有給休暇の取得促進のためのチラシを作成し、掲示等により周知する。